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第10章 舒若申这个名字很好听(第1页)

文久一站在花洒下,热水经过她的短发包裹她的全身。

她吃了药试图阻断思路,但这些记忆碎片就像强力磁铁般瞬间又吸附在一起。

她常说的一句话就是“以结果为导向,过程根本不重要。”

如果按照这个说法,她跟舒若申的故事,用一句话概括就是

“偷情男女抛妻弃子在一起,最终自食恶果。”所以,过程真的一文不值吗?

女儿上幼儿园那年,文久一终于花钱托关系找到了一份国企劳务派遣的工作。没错,劳务派遣还要托关系。

人的底线就是不断降低标准自我妥协的过程。

最开始渴望编制,后来正式合同也好,最后只要能上班什么都行。

但文久一坚信她是有能力的,有能力在这个只看关系的年代脱颖而出,让自己变成正式员工。

三年的加班,无数个项目,勤勤恳恳的日日夜夜,女儿从小班就开始被托管的命运,都没有换来文久一转正的机会。

她们公司有规定,外派员工表现优异者,本公司工龄满一年,大学本科,40周岁以下,部门长推荐,可获得转正机会。

无奈之下文久一再次妥协,给部门长送了现金。

但她万万没想到,恰恰因这一举动,她命运的齿轮开始转动了。

无耻领导收了钱,没有办事不说。竟在她询问进度的时候对她一顿贬低,

“我已经给你推荐了,没有结果说明你不够优秀,评判的标准不是我制定的,你没有资格过问公司的决策。”

她这话说完第三天,另一名外派员工转正,据说她送的比文久一多。

文久一强压怒火,礼貌的询问领导以后还有没有机会,如果没有可否退还她的“表示”。

狗领导拿捏她没有证据,又站在公司角度对她一顿pua。

文久一是编导专业,在校期间培训少儿口才,在部门从事的是品宣讲师、业务督导工作,纯纯的嘴力劳动者。

她不输出则已,输出必伤人。

她对着领导有理有据的列出了她作为领导的十大罪状,然后转身离去。

曾经刚入职的斗志与天真伴随着她的转身一起荡然无存。

从此文久一被边缘化,有良心的两个同事会偷偷给她发信息,私下约个饭。

但更多是没有良心的,部门有个女孩住在文久一家的反向。

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