本身宋文锦说的这些要求,其实就是市公安局应该做的。
沈青云非常清楚,从这两年开始,纪委的权力会越来越大。
这里面的学问很深。
一般来说,体制内指的是那些由国家或者政府直接或者间接管理、拨款、编制的单位和机构,包括公务员、事业单位、国企等。
这些岗位通常具有一定的稳定性、福利待遇和社会地位,因此受到很多人的追捧。
但是,并不是所有的体制内岗位都一样。
根据入职门槛、工资水平、工作性质、发展空间等因素,体制内也存在着一定的社会地位差别。
沈青云上辈子闲来无事的时候,还专门研究过这里面的学问。
在他看来,从发展潜力上来讲,最顶端的是选调生。
他们不仅享受公务员待遇,还有更好的晋升机会和培训资源。
选调生分为中央选调生、定向选调生和普通选调生,其中中央选调生最为优秀,只有名牌大学的毕业生才能报考。
特别是中央选调生,俗话说宰相门前七品官,这些人天天可以接触到高层领导,有什么才能很容易让高层领导发现。
再就是组织部门,机构改革后原来由人社部门承担的公务员管理职能,全部交给了组织部管理,就连机构编制部门,虽然是党委机关,也成了组织部隶属管理的机构。
这就意味着,所有的党政机关工作人员,无论是副科级以上领导干部,还是一般的办事员、科员,都是由组织部管理。
这种管理,是从机构设置、编制约束、人员调配、领导职数设定及配备等全方面的管理。
在编制方面,组织部话语权非常大。
在组织部工作的奥妙在于,想提拔一个人你说了肯定不算,但是想使坏,比如在他简历里突出某些缺陷,让领导产生顾虑是轻而易举的,所以组织部的人员地位很高。
而纪委。
在沈青云的了解当中,是今年开始逐渐跃升为权力部门的。
在这之前,很多时候纪委的工作都要被同级别的党委和政府管束着,有时候动不动那些强势的一把手,就会以服从大局的话术让纪委书记妥协。
比如《人民的名义》里面的那位京州市委书记李达康,可就不止一次逼着市纪委书记妥协。
但是,从今年开始。中央通过一系列决定试图通过完善双重领导体制,赋予上级纪委对下级纪委书记的提名权,强化上级纪委对下级纪委的领导,加强对同级党委常委,尤其是一把手的监督。
按照高层的想法,是打算通过改革纪委双重领导体制,明确上级纪委对下级纪委的领导,确保对同级党委尤其是一把手的有效监督。
这一改革措施旨在解决过去纪委对同级党委监督不力的问题,提升纪委的独立性和权威性。
而在沈青云看来,这等于是明明白白的告诉下面的领导干部们,想要搞贪污腐败,就要随时准备接受纪委的制裁!